Управление ПФР в городе Таштаголе напоминает, что первое обращение по вопросу предстоящего назначения пенсии по старости гражданам следует делать в территориальный орган ПФР заблаговременно. Именно это позволит назначить пенсию своевременно, в полном объеме, с учетом всех заработанных пенсионных прав.

Заблаговременное обращение по вопросу предстоящего установления пенсии – за год или в течение 12 месяцев до назначения – позволит специалистам отдела оценки пенсионных прав провести предварительную оценку имеющихся документов, дать необходимые консультации и главное, в случае недостающих сведений или необходимости подтверждения или уточнения сведений, – направить соответствующие запросы в организации, где трудился гражданин, в архивные учреждения для подтверждения периодов работы, продолжительности трудового стажа, размера заработка и т.д. Если мероприятия по уточнению данных о стаже, в том числе о специальном стаже, будут начаты и завершены до достижения заявителем пенсионного возраста, то страховая пенсия по старости будет назначена в день наступления права.

Практика показывает, что зачастую процесс назначения пенсий затягивается на длительный срок именно по причине выявления несоответствий в первичных документах либо отсутствия необходимых документов вообще. И если такой анализ проводить заранее (а это возможно только в случае обращения граждан в территориальный орган по месту жительства с имеющимися у них документами), то рассмотрение заявлений о назначении пенсии будет осуществляться в более короткие сроки и в максимальном размере.

Для предварительной оценки документов, необходимых для назначения страховой пенсии по старости, в рамках заблаговременной работы, гражданам необходимо представить:

• паспорт;
• трудовую книжку и (или) другие документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности, в том числе на соответствующих видах работ (справки, подтверждающие периоды льготной работы);

• военный билет;
• свидетельство о браке (при наличии смены фамилии);
• свидетельства о рождении детей;
• справку о среднемесячном заработке за 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в случае отсутствия факта работы за 2000-2001 гг. или в случае, когда размер среднемесячной заработной платы за 2000-2001 гг. составил менее 2 тысяч руб. (для выбора наиболее выгодного варианта среднемесячного заработка).

За 2000-2001 год установлено максимальное соотношение заработков — это 1,2. То есть зарплата за указанный период должна была быть не менее 2 тысяч рублей. В этом случае больше никаких справок нести не надо. Если же за 2000-2001 год зарплата окажется меньше, то может быть представлена справка о заработной плате за любые пять лет (60 месяцев) трудовой деятельности подряд до 01.01.2002 с более высокой среднемесячной заработной платой.

После 1 января 2002 года размер зарплаты напрямую в расчете пенсии не участвует, так как пенсия рассчитывается из размера страховых взносов, начисленных работодателями за работника. Количество страховых взносов в свою очередь зависит от размера заработной платы и длительности стажа работы.

В целях проведения организационных мероприятий по заблаговременной проверке первичных документов органами ПФР проводится работа по приглашению застрахованных лиц предпенсионного возраста (на которых имеются данные в системе персонифицированного учета) для предварительной проверки документов, необходимых для назначения трудовых пенсий по старости. Так, в настоящее время проводится заблаговременная работа с гражданами, достигающими пенсионного возраста в 2019 году.

За месяц до наступления пенсионного возраста граждане обязательно должны подать личное заявление на установление им пенсии. Если в отношении гражданина была проведена заблаговременная работа и он полностью удовлетворен полнотой сведений на своем индивидуальном лицевом счете, то он может подать заявление в электронном виде в личном кабинете на официальном сайте ПФР https://es.pfrf.ru/.

Другим способом установления пенсий гражданам является вариант в рамках электронного информационного взаимодействия ПФР с работодателями по предоставлению документов, необходимых для назначения пенсии сотрудникам, выходящим на пенсию в ближайший год. В этом случае, в рамках заключенного соглашения кадровые службы организаций направляют документы и заявления граждан в территориальные органы ПФР, что существенно экономит время как самих граждан, так и время, необходимое для назначения пенсий. Передача данных осуществляется по защищенным каналам связи с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи работодателя в соответствии с требованиями к защите персональных данных граждан, которые установлены законодательством Российской Федерации. При этом сведения передаются только по письменному согласию сотрудника в адрес работодателя на передачу и обработку его персональных данных.

Справки по телефонам Управления ПФР в городе Таштаголе: 3-30-80, 3-30-60.