В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 13 марта 2021 г. № 362 «О государственной поддержке в 2022 году юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при трудоустройстве безработных граждан», с учетом изменений с 01.01.2022 года субсидию выделят:

1. за трудоустроенных безработных в 2021 году, которых работодателю помогли найти после подачи им заявления о подборе работников;
2. за трудоустроенных безработных в 2022 году, которых работодателю помогли найти после подачи им заявления о подборе работников, в соответствии со следующими критериям (критерии изменены с 02.09.2022):

• относятся к категории молодежи в возрасте до 30 лет,
• относятся к категории безработных граждан, трудовой договор с которыми прекращен в текущем году в связи с ликвидацией организации либо ИП, или в связи с сокращением численности или штата работников предприятия;
• относятся к категории работников, находящихся под риском увольнения, включая введение режима неполного рабочего времени, простой, временную приостановку работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, проведение мероприятий по высвобождению работников, трудовой договор с которыми заключен в текущем году в порядке перевода от другого работодателя по согласованию между работодателями;
• являются гражданами Украины, Донецкой Народной Республики, Луганской Народной Республики и лицами без гражданства, постоянно проживающими на территориях Украины, ДНР, ЛДНР и прибывшими на территорию РФ в экстренном массовом порядке, получившими удостоверение беженца или получившими свидетельство о предоставлении временного убежища на территории РФ.

которые

относятся к категории лиц, с которыми в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации возможно заключение трудового договора;

на дату направления органами службы занятости для трудоустройства к работодателю являлись безработными гражданами или гражданами, ищущими работу, зарегистрированными в органах службы занятости и не состоящими в трудовых отношениях;

на дату заключения трудового договора с работодателем не имели работы, не были зарегистрированы в качестве индивидуального предпринимателя, главы крестьянского (фермерского) хозяйства, единоличного исполнительного органа юридического лица, а также не применяли специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход».

Чтобы получить субсидию, сотрудников нужно принять на полный рабочий день и платить им не меньше МРОТ.

Предоставление субсидий осуществляется Фондом на основании электронного реестра для предоставления субсидий (далее — реестр) без заключения соглашения о предоставлении субсидии:

а) по истечении 1-го месяца работы трудоустроенного гражданина;

б) по истечении 3-го месяца работы трудоустроенного гражданина;

в) по истечении 6-го месяца работы трудоустроенного гражданина.

Как получить субсидию?

1. Подать заявление о том, что вы ищите сотрудников через личный кабинет на портале «Работа в России» раздел «Господдержка работодателей в 2022 году» → кнопка «Подать заявление». В заявлении должен быть приведён перечень свободных рабочих мест и вакантных должностей, на которые предполагается трудоустройство лиц, соответствующих критериям. Вам подберут кандидатов.
2. Получить квалифицированную электронную подпись для подписания заявления на получение субсидии.
3. Подать заявление на получение субсидии через личный кабинет страхователя: https://lk.fss.ru/. Заявление на субсидию подаётся не раньше, чем через месяц после даты, с которой трудоустроенный безработный начал выполнять свои обязанности. Крайний срок – 15 декабря текущего года.

В заявлении указываются данные о каждом трудоустроенном гражданине: ФИО, дата рождения, СНИЛС, сумма страховых взносов, размер районного коэффициента, дата заключения трудового договора и начала выполнения обязанностей, дата и номер приказа о приёме на работу (при наличии).

За дополнительными разъяснениями и консультацией Вы можете обращаться по телефону (384-2) 72-04-34