Федеральный закон от 03.10.2018 №350-ФЗ внёс изменения в действующее пенсионное законодательство, позволяющее гражданам, имеющим длительный трудовой стаж, выйти на пенсию досрочно. Для того чтобы воспользоваться этой нормой закона, стаж мужчины должен составлять не менее 42 лет, женщины – 37 лет. Длительный стаж позволяет выйти на пенсию на 2 года раньше общеустановленного пенсионного возраста, но не ранее 60 лет для мужчин и 55 лет для женщин.

Так, например, если в 2021 году мужчине исполняется 60 лет (1961 год рождения), а женщине 55 лет (1966 год рождения), то в соответствии с переходными положениями по повышению пенсионного возраста, право на страховую пенсию по старости возникнет: у мужчины в 63 года в 2024 году, у женщины в 58 лет в 2024 году.

Если же стаж мужчины составляет не менее 42 лет, а у женщины не менее 37 лет, право на страховую пенсию возникнет у мужчины в 61 год в 2022 году, у женщины в 56 лет в 2022 году.

Очень важно обратить внимание на следующее: при исчислении страхового стажа – 37 лет для женщин и 42 года для мужчин – в него включаются только периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории России и при этом за гражданина начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд, а также периоды получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности.

Уход за детьми до 1,5 лет, уход за нетрудоспособными гражданами, служба в армии по призыву – в данном случае в страховой стаж, дающий право на назначение досрочной пенсии по этому основанию, НЕ засчитываются.

Рекомендуем внимательно изучить свой индивидуальный лицевой счёт в личном кабинете на сайте ПФР и проверить, все ли периоды трудовой деятельности там отражены. Если будут обнаружены неточности или отсутствие каких-либо периодов, то необходимо сообщить об этом действующему работодателю или предоставить  подтверждающие документы в клиентскую службу ПФР.